J9集团

J9集团（以下简称J9集团控股）是安庆市属国有独资企业，注册资本50亿元，主要承担城市基础设施建设投融资、战略性新兴产业投融资和股权投资、矿业投资、国有资本运营管理等职能。拥有安庆市城市建设投资发展（集团）有限公司、安庆市同庆产业投资有限公司、安庆市同庆矿业投资有限公司等实控子公司34家，参股公司25家，合伙企业11家，在册员工807人。

当前，J9集团控股正在加快提升市场化融资、投资、建设、运营能力，由服务城市建设、实体经济发展向经营城市、引领地方产业转型升级转变，着力打造区域性一流、市场化、专业化的国有资本投资运营公司。

因公司发展需要，经研究决定，面向社会公开选聘公司中层管理人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持公开选聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则。

二、选聘计划

本次计划公开选聘投融资管理部副部长1名。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1.认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针、政策，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，具有强烈的事业心和责任感；

2.熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力较强；

3.具有良好的市场认知能力、风险分析研判能力、应急处置能力、沟通协调能力和统筹控制能力，具备较强的团队培养能力；

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

5.全日制大学本科及以上学历（具有相应学位）；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）岗位条件

1.40周岁及以下（1984年10月1日及以后出生）（其他涉及年龄计算的以此类推）。工作年限计算时间截止2025年10月1日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历；

2.本科：经济学（02）、会计学（120203K）、财务管理（120204）、审计学（120207）；研究生：经济学（02）、会计学 （120201）、会计（1253）、审计（1257）；

3.具有6年及以上政府类投资公司融资工作经验，或银行、证券、租赁公司等金融机构相关对公业务开发工作经验；

4.熟练运用银行、信托、资管、保理、基金、债券等融资工具，主导过成功的融资项目；

5.熟悉金融行业相关的法律、财务等相关知识，具有较强的风控合规意识；

6.具有较强的协调沟通能力和团队合作意识；

7.具有严密的逻辑思维和分析判断能力，能够高效率并有计划地完成工作；

8.需经常加班、出差，适合男性。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考

1.不符合选聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校学生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在
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5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.失信人员；

7.从J9集团控股及下属子公司离职，或因个人原因放弃J9集团控股及下属子公司公开招聘体检、考察、拟录用、入职等环节的人员；

8.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。

四、选聘方式和程序

选聘程序按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究审定、公示与聘用等步骤进行。

（一）报名和资格初审

1.报名时间为2025年11月3日9:00至2025年11月9日17:00（周六、周日正常报名审核），逾期不再补报。

2.报名方式：报考人员登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面－招考服务－社会选聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）。

3.报考人员需提交以下材料：

（1）《J9集团2025年公开选聘中层管理人员报名登记表》（附件1）；

（2）《J9集团2025年公开选聘中层管理人员诚信承诺书》（附件2）；

（3）毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）身份证；

（5）其他相关资历证明等材料；

（6）本人近期2寸电子证件照（jpg格式， 尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。

以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需要本人签字的地方，须本人手写签字上传，打字视为无效。

4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

5.报名时按选聘岗位规定条件进行网上资格审查。网上资格审查不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开选聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

6.报名截止后，通过资格初审的报考人数与报考岗位计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，可根据需要相应延长报名时间（另行通知），或取消该岗位招聘计划。

（二）笔试

1.笔试时间、地点另行通知。

2.笔试内容及分值：笔试内容主要为岗位所需要的专业和管理知识，分值100分。

（三）资格复审

1.参加笔试人员直接进入资格复审环节。

2.入围资格复审人员在面试当天携带报名材料原件，参与资格复审。

3.若通过资格复审的报考人数与报考岗位计划数的比例低于3:1的，将取消该岗位招聘计划。

（四）面试

1.面试时间地点另行通知；

2.面试采用半结构化面试的方式进行，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分100分。具体时间及地点另行通知。

3.面试成绩设置最低合格线为70分，低于70分不予进入下一环节。

（五）最终成绩

1.报考人员考试最终成绩按照笔试成绩与面试成绩4:6的权重合成确定（保留小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入）。

2.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同的，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

（六）体检与考察

1.考察对象初步人选，安排指定医疗机构参加指定项目的岗前体检。

2.根据拟聘用岗位的要求，将采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，过程中考生须如实提供客观、翔实的组织考察材料
？疾熘蟹⑾挚忌谘Ю⒆ㄒ怠⒐ぷ骶确矫媾樽骷俚，取消公示、聘用资格。

3.因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，由招聘单位研究决定是否在同岗位参加面试的人员中，按最终总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

4.体检时间及地点另行通知。

（七）研究审定

对体检、考察合格人员，形成招聘工作建议，提交J9集团控股党委会集体研究审定。如经集体讨论认为人选不合适，职位可以空缺。

（八）公示

拟聘用人员名单将在J9集团控股门户网站、安庆人才管家服务平台公示5个工作日。

（九）聘用

1.公示期满没有问题或反映的问题不影响聘任的，按照程序办理聘任手续。

2.拟聘用人员名单公示结束后，原则上应聘者应在公示期结束后一个月内到岗，逾期未到的视为自行放弃，由招聘单位研究决定是否在同岗位参加面试的人员中，按最终总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

3.录用人员实行试用期制度，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职。

五、薪酬待遇

按J9集团有关制度执行。

六、其他事项

（一）本次选聘不收取考生费用；同时，参加面试的考生分地区定额包干报销往返车费，其中安徽省内300元（不包含安庆各县〈市〉区）、安徽省外600元。

（二）报名资料恕不退还，仅限用于选聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。

（三）本次选聘最终解释权归J9集团所有。

（四）本次选聘岗位要求入职后最低服务期3年。服务期内因个人原因提前解除劳动合同，需按未履行服务期比例返还公司支付的培训费用等，具体服务期权利义务以双方签订的劳动合同为准。

考试报名咨询及监督电话：0556-5698866（安庆市人才发展集团）；0556-5595667、0556-5595020（J9集团），报名咨询电话、监督电话，于正常办公时间（8:00-12:00，14:30-17:30）使用。

J9集团

                    2025年10月28日